Além de lutar por condições dignas e justas de trabalho, o Senge-PR oferece serviços e facilidades aos engenheiros filiados. Os associados não precisam pagar a contribuição sindical obrigatória, já que o Senge-PR quita todos os anos a contribuição dos seus associados. Dessa forma, o custo para associar-se pode ser igual a zero, dependendo do valor do seu salário. O valor mensal para você associar-se ao Senge-PR é de R$ 30,00 (trinta reais) por mês para Celetista ou R$ 26,00 (vinte e seis reais) para Estatutário. O Senge-PR mantém convênio com empresas e instituições e presta assessoria jurídica nas áreas, trabalhista, previdenciária e administrativa. 

O coordenador de projetos do Senge-PR, engenheiro eletricista Luiz Carlos Correa Soares, esteve com o presidente do Crea-PR, Joel Krüger, nesta quarta-feira (18), para conversar sobre as perspectivas da nova gestão do Conselho e as parcerias com os projetos do Sindicato. Um dos pontos tratados é a realização de um seminário para debater a entrada de profissionais estrangeiros no país. De acordo com Soares, há carência de mão de obra estrangeira em alguns setores em que não se possa obter mão de obra nacional, devido ao tempo de formação. Porém, para o Coordenador de Projetos, o Brasil deve antes discutir a necessidade de trazer os profissionais brasileiros que trabalham no exterior. 

O Tribunal Regional do Trabalho da 9.ª Região publicou nesta terça-feira (18) sentença reconhecendo o direito dos engenheiros copelianos a receberem o piso salarial de nove salários mínimos para jornada de oito horas diárias. Além disso, a Justiça determinou que a empresa realize pagamento retroativo das diferenças salariais, considerando os reflexos em diversos benefícios, como adicional de periculosidade e insalubridade. A decisão, dada em segunda instância, resulta de reclamatória trabalhista ingressada pelo Senge-PR contra a Copel, em face ao não correção do piso salarial dos engenheiros, determinado pela Lei 4.950/A, vinculado aos reajustes do salário mínimo nacional. 

O Senge-PR apresentou ao Supremo Tribunal Federal, no final de 2011, pedido para ingressar como representante dos engenheiros no recurso extraordinário nº 606.199/PR, que discute o direito dos servidores aposentados continuarem no último nível de carreira, mesmo após reestruturação de cargos e salários. Em 2002, em função da Lei Estadual nº 13.666, foi reestruturada a carreira do engenheiro servidor público com criação de novas classes e vencimentos.