Na última quarta-feira (06), aconteceu a Assembleia Geral Extraordinária (AGE) da Companhia de Habitação do Paraná (COHAPAR) com o objetivo de informar os trabalhadores da base sobre o andamento das negociações da Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2026. Na oportunidade, foram discutidas pautas como reajuste salarial e aumento do período de licença paternidade.
O Acordo compreende os seguintes pontos: 1) reajuste salarial de 6% (seis por cento); 2) redução do desconto do vale-alimentação/refeição de 10% (dez por cento) para 2% (dois por cento); 3) equiparação dos benefícios de auxílio creche e auxílio graduação com o benefício de alimentação; 4) implementação das progressões previstas dos planos de cargos e salários, com promoções por antiguidade, que dependam apenas do cumprimento do critério temporal; 5) ampliação da licença paternidade de 5 (cinco) dias para 20 (vinte) dias; 6) Seguro responsabilidade civil e profissional; e por fim, a 7) volta do home office ou sistema híbrido.
Na oportunidade, o advogado do SINDASPP Thiago Oliveira Augustinho, atualizou os trabalhadores sobre a tramitação das ações sobre o plano de cargos e salários e os representantes do SINDARQ opinaram a respeito. Agora, a proposta será encaminhada para a empresa e quando chegar a resposta da contraproposta passará novamente em assembleia.
