Após longa negociação entre o SENGE-PR e a empresa foi conquistado um reajuste de 5,10% para os trabalhadores.
Na última quinta-feira (04), foi realizada a Assembleia Geral Extraordinária (AGE) da Progress Rail, com o objetivo da votação da proposta do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2025/2026. A proposta foi aprovada por 79% dos trabalhadores, enquanto 12% não concordaram e 9% foram abstenções. O ACT 2025/2026 será aplicado a todos os empregados da empresa, com vigência de 1º de outubro de 2025 a 30 de setembro de 2026.
O reajuste salarial será 5,10% (cinco vírgula dez por cento) para os empregados cujos salários vigentes em outubro de 2024 alcançaram até o valor de R$ 13.000,00 (treze mil reais). Os empregados nos quais em outubro de 2024, alcançaram salários superiores a R$ 13.000,01 (treze mil reais e um centavo), estão excluídos deste reajuste, por conta do reajuste específico de acordo com a política de remuneração da empresa. Aos empregados admitidos após a data de 1º de outubro de 2024, será adotado o critério da proporcionalidade ao tempo de serviço, dividido em 1/12 (um doze avos).
Também ficou acordado que a partir de 1º de outubro de 2025, nenhum empregado efetivo (exceto aprendiz, office-boy ou mensageiro) tenha o salário de ingresso inferior a R$ 2.075,00 (dois mil e setenta e cinco reais) por mês.
O vale refeição e auxílio alimentação ficou acordado o valor de R$ 49,00 (quarenta e nove reais) por dia útil trabalhado no mês para o vale refeição; e R$ 600,00 (seiscentos reais) de auxílio alimentação por mês – ambos com início a partir de 1º de janeiro de 2026.
