Os sindicatos que representam os servidores e servidoras da ADAPAR se reuniram na última quarta-feira (18) com representantes da instituição para encerrar o debate sobre a APL de reestruturação das carreiras da ADAPAR.
Os representantes da ADAPAR apresentaram a versão final da APL, que seguirá os trâmites legais até a votação para conversão em lei na Assembleia Legislativa do Estado do Paraná (ALEP).
Um dos principais pontos de atenção e questionamento levantados pelos sindicatos são os critérios do processo de promoção. Uma das críticas é a desconsideração do tempo na carreira, Mérito Adquirido e o desequilíbrio com outras carreiras do Estado.
A pauta do Descongelamento de Tempo, levantada também por outras categorias de servidores, será tratada com o governo a nível estadual de acordo com a SEAP (Secretaria de Administração e da Previdência).
A tabela de subsídios, reduzida de 18 para 17 classes e teve diminuição no valor inicial e aumento no final da tabela em relação à proposta anterior apresentada pela ADAPAR.
O representante da empresa ressaltou que o documento que será enviado pela ADAPAR está fechado, porém ainda pode sofrer alterações durante os próximos trâmites.
O projeto de lei deve ser enviado e avaliado pela ALEP nas próximas duas semanas, respeitando o calendário eleitoral.
