Mobilização garantiu o pagamento de parte dos reajustes atrasados e mobilização deve continuar 
A primeira temporada da série “Indenização dos funcionários do Tecpar” está chegando ao capítulo final. Após reunião no Ministério Público do Trabalho na última sexta-feira (10), foi informado que os trabalhadores receberão 70% das indenizações referentes a duas datas-bases assim que o juiz homologue os acordos. Essa etapa ocorre ainda neste mês de junho e é fruto da mobilização da categoria em um movimento mais intenso que começou no início do ano. Por outro, a segunda temporada, que representa 30% do índice devido, deve começar apenas no segundo semestre. Já a terceira temporada, abordando o reajuste de 11,9% deste ano, já está “em gravação”.
Em uma assembleia realizada na segunda-feira (13), os funcionários foram informados que o capítulo final envolve o recebimento individualizado dos cálculos com os índices a serem recebidos. As pessoas devem assinar o formulário de adesão até terça-feira e, em seguida, protocolar junto à empresa. O Tecpar deve apresentar a documentação ao juiz e, após ele homologar, os valores devem ser pagos em até cinco dias.
O pagamento envolve os percentuais de 3% e 5% referentes aos reajustes concedidos, mas não implementados. Os valores também envolvem o pagamento do triênio e do vale alimentação. As indenizações ocorrem em sete parcelas e são reflexo da mobilização ocorrida nos últimos meses em que os funcionários organizados pelo Sindaspp, Senge-PR e Siquim realizaram diversos atos e até aprovaram indicativo de greve.
Segunda temporada
O pagamento das indenizações não representa o fim da série. Isso porque no meio do caminho o Tecpar sinalizou que não pagará os valores referentes a outros dois anos em que a data-base não foi paga. Os 30% restantes têm índice de 2,05% e de 8,9%. Por outro lado, a expectativa é de que essa temporada seja mais curta, uma vez que já há o precedente da primeira temporada. Os sindicatos projetam que a justiça julgue as ações ainda no segundo semestre de 2022.
Terceira temporada
Já iniciaram as negociações relativas ao maior índice salarial. Os sindicatos negociam com os patronais o índice de 11,9%, referente a data-base de 2022. Uma vez que o percentual seja confirmado, o próximo episódio consiste em a direção do Tecpar ser notificada, abrindo prazo de 30 dias para reajustar os salários. Caso o Tecpar não acrescente o índice aos salários, os sindicatos devem entrar com nova medida judicial.
